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按照“公开、公平、公正”的原则，坚持思想素质与业务素质相结合、学历层次与实际能力相结合，综合岗位要求，经自愿报名、人员初选、考试、体检程序后，择优录用。

（一）报名

1.报名时间：即日起至2022年12月15日止。

2.报名方式：本次报名采取网上报名方式。请有意者填报《应聘登记表》(见附件1），并将个人简历、近期免冠一寸照、毕业证书、学位证书、身份证以及其他相关证明材料（如职业资格证书、最高学历成绩单、工作经历等）原件扫描件（PDF格式）上传至电子邮箱（shaoxingzjy@163.com）,邮件标题为：姓名+学历+应聘岗位。应聘人员提供的信息和资料均应真实有效，我单位将对应聘人员信息严格保密，所有资料仅作为本次招聘资格审查用。

（二）初选

依据岗位招聘要求对应聘者提供的简历等资料从专业结构、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面进行岗位匹配度初选，确保初选的比例不低于1：3确定参加考试人选，提前电话通知其参加考试，其他人员不再另行通知。如报考人数不足招聘计划数的3倍时，则核减或取消该岗位招聘。

（三）考试

本次招聘考试分为笔试和面试,满分均为100分,按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

通过初选的人员将收到短信或电话通知参加笔试和面试，笔试和面试在同一天进行。应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件的原件参加笔试和面试,时间地点另行通知。

（四）体检

根据综合成绩排名，按1:1的比例确定体检入围人员，未进入体检环节者不另行通知。体检按照公务员录用标准，时间及地点另行通知。体检不合格或在正式签订劳动合同前放弃录用资格，可按综合成绩排名依次等额递补。

（五）公示

对拟聘用人员在绍兴市质量技术监督检测院官网进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示结束后，按程序报批同意，办理编外人员聘用手续，签订劳务派遣合同。拟录用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。应届生先签订三方就业协议，待取得毕业（学位）证后办理录用手续。拟录用人员最晚应于通知后一月内到本院报到，其中应届生可最晚于2023年7月15日前报到，逾期未报到者视作放弃录用资格，同时若查明有违法犯罪记录者不予录用。

（七）薪酬待遇

薪酬待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，缴纳五险一金。享受带薪年休假、国家法定假期、技能培训、定期体检等。